Erfolg macht satt und enge Grenzen träge. Schnell geht daher eine erfolgreiche Organisation über zu reinen Optimierungen und zu Treten am Ort. Man beschränkt sich auf das Streunen im eigenen Revier, denn wenig Veränderung ist kräfteschonend und – entsprechend der bisherigen Erfahrung – erfolgreich.

Wache und initiative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geraten in diesem Umfeld schnell zu „Störefrieden“. Frische Impulse der Führung oder einzelner Exponenten verebben in der satten Masse und die Innovationsbereitschaft nimmt weiter ab. Erfolgsmassstab ist hauptsächlich die bekannte langjährige Konkurrenz.

 

Wie stellen Sie in dieser Situation Ihren Führungsanspruch sicher – In einem sich verändernden Markt mit neuen und hungrigen Konkurrenten?

 

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Organisation wach zu halten und neue Impulse für den weiteren Erfolg aufzunehmen. Dies durch das Aufzeigen fundierter und ungeschminkter Kundensicht auf das eigene Unternehmen, auf sich verändernde Bedürfnisse sowie mittels konkreten Fällen anderer Unternehmen. Wenn es Ihnen wirklich schon zu lange gut geht, unterstützen wir Sie auch in der wirkungsvollen Antizipation einer Krise in einem massgeschneiderten Business-Case.