Get the rubber on the road!

Zumeist setzt sich ein Management intensiv mit einer Strategie oder Initiative auseinander, bevor  diese im Unternehmen breit lanciert wird. Wie aber lässt sich sicherstellen, dass der Inhalt von den Mitarbeitenden auch wirklich empfangen wird?

Eine Strategie ist maximal so gut wie die Konsequenz und Professionalität bei der Umsetzung. Klassisches Fulfillment konzentriert sich in der Kommunikation indessen zumeist auf faktische Inhalte und vernachlässigt eine emotional verständliche Umsetzung. So wird jede Initiative vorwiegend als Veränderung wahrgenommene und von den Empfängern negativ taxiert, wenn ihr Sinn nicht ankommt.

Wohl jedes Management musste es schon selbst – und selbstverschuldet – erfahren: Eine Organisation, die sich nicht involviert und nicht mitzieht, schmälert die Kraft jeder Initiative und verhindert sie im schlechtesten Fall ganz. Das kostet Nerven, Zeit und Geld – und wäre zumeist einfach zu vermeiden.

Eine optimale Umsetzung beinhaltet die Emotionalisierung von Inhalten und emotionales Andocken, denn nur was wir als Individuen in einem reizüberfluteten Umfeld deutlich wahrnehmen und was uns emotional erreicht, lässt uns aktiv handeln. Dies ist einer der Gründe, weshalb sich ein Team in einer Krisensituation einfacher und schneller bewegen lässt, als in einem gesättigten, erfolgsverwöhnten Umfeld.

Emotionaler Porenöffner vs. Beschallung von vorn

Die Transformation von Strategien und Projekten in Botschaften ist eine anspruchsvolle Aufgabe – aber sie bietet auch einmalige Chancen! Denn eine Veränderung ist die perfekte Gelegenheit zum aktiven und nachhaltigen Austausch. Sie bietet Konsens durch Konfrontation und stimuliert Mitarbeitende durch aktiven Einbezug zu einem neuen oder bestehenden Thema.

Wir sind stark darin, Strategien emotional zu übersetzen und machen auch richtig Theater, wenn es das geeignetste Mittel ist, um Ihre Mitarbeiter zu begeistern!

Mission-Possible_cut_2Individuell auf Ihr Thema abgestimmtes Business-Theater ist ein äusserst wirkungsvolles Beispiel für involvierendes Storytelling.

Wir bieten Erfahrung in der emotionalen Übersetzung von Strategien und Projekten:

  • Kommunikationskonzept mit Allokation der geeigneten Kommunikationskanäle
  • Definition interner Botschaften / Ghostwriting
  • Entwicklung von Projekt-Kommunikationsmitteln
  • Mitarbeiter-Workshops
  • Motivations- und Schulungs-Filme / Podcasts
  • Business-Theater
  • Social Media Transformation
  • Kundenkommunikation

Gerne zeigen wir Ihnen erfolgreiche Beispiele und unterhalten uns mit Ihnen über die Möglichkeiten einer Umsetzung Ihrer Botschaften.